Communication interpersonnelle
La communication débute dès le tout premier instant de votre existence. Dès la conception, vous commencez à vous exprimer à l'intérieur du ventre maternel, puis votre premier cri devient votre première interaction avec le monde extérieur. Ainsi, la communication est omniprésente et inévitable. Même le silence, votre langage corporel, votre présence ou, à l'inverse, votre absence, constituent des éléments fondamentaux de votre communication avec l'environnement qui vous entoure. Malgré cela, avez-vous appris à communiquer de manière consciente ?
Votre environnement, en contribuant à votre développement personnel, a joué un rôle dans la formation de votre capacité émotionnelle, vous permettant de grandir en harmonie avec vous-même et les autres. Si vous le souhaitez, la communication bienveillante peut être acquise tout au long de votre vie, devenant ainsi un véritable art de vivre. Cette approche peut contribuer à développer votre bien-être, vos compétences relationnelles et votre intelligence émotionnelle.
Je vous propose des formations afin que vous puissiez intégrer diverses approches telles :
- la communication non violente selon Marshall Rosenberg,
- l’entretien d’explicitation créé par Pierre Vermersch,
- l’entretien motivationnel basé sur les travaux de William Miller et Stephen Rollnick,
- l’approche systémique conçue par Gregory Bateson et Paul Watzlawick,
- l’analyse transactionnelle selon les enseignements d’Eric Berne,
- des jeux axés sur la coopération, l’expression des émotions et la relation avec le monde animal et végétal.
Ces formations sont conçues pour vous permettre d'acquérir des compétences variées et complémentaires, favorisant ainsi votre développement personnel et professionnel. Chacune de ces approches offre une perspective unique pour comprendre et améliorer les interactions humaines, que ce soit dans le cadre de la communication interpersonnelle, de la résolution de conflits, ou de la compréhension des systèmes complexes. N'hésitez pas à choisir celles qui correspondent le mieux à vos besoins et objectifs spécifiques.
À titre illustratif, j'ai dispensé une formation sur la communication non violenteau sein d'une institution sociale confrontée à des tensions professionnelles vis-à-vis de leurs prestataires et au sein même de leur institution.
Approche de communication, lieu, nombre de séances et durée de la formation
à déterminer selon vos besoins
